La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif qui vise à faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Pour obtenir cette reconnaissance, il est nécessaire de présenter un taux d’incapacité d’au moins 50%. Mais comment savoir quel taux pour être reconnu RQTH
### Quel est le taux d’incapacité requis pour être reconnu RQTH
Pour être reconnu RQTH, il est en effet nécessaire de présenter un taux d’incapacité d’au moins 50%. Ce taux est déterminé par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) après étude du dossier médical de la personne concernée. Ce taux peut varier en fonction de la nature et de la gravité du handicap.
### Quels sont les différents types de handicap pris en compte
La RQTH concerne tous les types de handicaps, qu’ils soient physiques, sensoriels, mentaux, cognitifs ou psychiques. Les personnes atteintes de maladies invalidantes peuvent également prétendre à cette reconnaissance. Par exemple, une personne souffrant de troubles psychiques tels que la dépression ou l’anxiété peut bénéficier de la RQTH si son handicap impacte significativement sa capacité à travailler.
### Quelles sont les démarches à suivre pour obtenir la reconnaissance RQTH
Pour obtenir la reconnaissance RQTH, il faut constituer un dossier de demande auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de son département. Ce dossier doit contenir un certificat médical établi par un médecin spécialiste, ainsi que des justificatifs de situation (par exemple des bilans d’examens médicaux).
Une fois le dossier déposé, la CDAPH étudie la demande et fixe le taux d’incapacité de la personne. En cas de décision favorable, la personne se voit attribuer la RQTH, ce qui lui ouvre des droits spécifiques en matière d’emploi, d’orientation professionnelle et de formation.
### Quelles sont les avantages liés à la reconnaissance RQTH
La reconnaissance RQTH offre plusieurs avantages aux personnes en situation de handicap. Elle peut notamment permettre de bénéficier d’aménagements de poste de travail, de formations spécifiques, de contrats aidés ou encore d’une aide à la recherche d’emploi. Elle peut également ouvrir des droits en matière d’allocations ou de réductions d’impôts pour compenser les surcoûts liés au handicap.
En conclusion, pour être reconnu RQTH, il est nécessaire de présenter un taux d’incapacité d’au moins 50%, déterminé par la CDAPH. Les démarches à suivre sont relativement simples et permettent d’obtenir des droits spécifiques en matière d’emploi et de formation. La RQTH constitue ainsi un dispositif précieux pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap