SMART est un acronyme qui désigne un ensemble de critères utilisés pour définir des objectifs clairs et atteignables. Chaque lettre de l’acronyme correspond à un critère spécifique:
Spécifique
Un objectif SMART doit être clairement défini et spécifique. Il doit répondre aux questions suivantes: Quoi Qui Où Quand Pourquoi
Mesurable
Un objectif SMART doit être mesurable, c’est-à-dire qu’il doit être possible de quantifier et de suivre les progrès réalisés. Par exemple, au lieu de dire « Augmenter les ventes », on pourrait dire « Augmenter les ventes de 10% d’ici la fin de l’année ».
Atteignable
Un objectif SMART doit être réalisable et atteignable. Il ne doit pas être trop difficile ni trop facile à atteindre. Il doit être en harmonie avec les ressources disponibles et les contraintes du projet.
Réaliste
Un objectif SMART doit être réaliste. Il doit être réalisable dans le cadre de la situation actuelle. Il est important de prendre en compte les obstacles potentiels et les moyens nécessaires pour atteindre l’objectif.
Temporellement défini
Un objectif SMART doit être temporellement défini, c’est-à-dire qu’il doit avoir une date limite clairement établie. Cela permet de fixer des échéances et de suivre les progrès réalisés dans le temps.
En utilisant la méthode SMART, il est plus facile de définir des objectifs précis et réalisables, ce qui augmente les chances de les atteindre avec succès. Cette approche est largement utilisée dans le monde professionnel pour la planification et la gestion de projets.