Le lundi de Pentecôte est-il un jour ouvré
Le lundi de Pentecôte est un jour férié en France. Il célèbre le don du Saint-Esprit aux Apôtres, 50 jours après Pâques. Cette journée a longtemps été un jour chômé pour les salariés du secteur privé, mais cela a changé en 2004 avec la mise en place de la « journée de solidarité ».
Qu’est-ce que la journée de solidarité
La journée de solidarité a été instaurée en 2004 pour financer la prise en charge des personnes âgées et handicapées. Elle consiste à travailler bénévolement ou à faire un don à une association. Pour les salariés du privé, cette journée est fixée au lundi de Pentecôte.
Comment cela fonctionne-t-il pour les salariés du privé
Les salariés du secteur privé doivent travailler ce jour-là, sauf en cas d’accord d’entreprise prévoyant une autre modalité (jour de RTT, rémunération majorée, etc). Si l’employeur et le salarié ne trouvent pas d’accord, c’est l’accord d’entreprise qui prime.
Et pour les salariés du secteur public
Pour les salariés du secteur public, le lundi de Pentecôte est un jour férié chômé, hormis pour les secteurs où une permanence est nécessaire (santé, sécurité, transports, etc).
Existe-t-il des solutions pour concilier la journée de solidarité et la vie personnelle
Il est possible de travailler cette journée et de la récupérer ultérieurement, en posant une journée de congé par exemple. Certaines entreprises proposent également des aménagements d’horaires ou des modalités de télétravail pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et journée de solidarité.
En conclusion
Le lundi de Pentecôte est désormais considéré comme un jour ouvré avec la mise en place de la journée de solidarité. Il convient de se référer à l’accord d’entreprise pour connaître les modalités concernant cette journée et de trouver des solutions pour concilier vie professionnelle et engagement solidaire.